===========================================

REKRUTMEN KARYAWAN PT KAO INDONESIA TAHUN 2018

Posted by INFO LOWONGAN KERJA 2018 on Saturday, March 3, 2018

REKRUTMEN KARYAWAN PT KAO INDONESIA TAHUN 2018

Rekrutmen Karyawan PT Kao Indonesia Tahun 2018. PT. Kao Indonesia yang memiliki kantor Pusata di Jl. MT. Haryono Kav. 39 - 40, Cikoko, Pancoran, Jakarta 12770, Indonesia, serta memiliki Pabrik di Cikarang, Kawawang, serta kantor cabang  di Bandung, Surabaya, Semarang, Solo, Medan, Makasar. Saat ini PT. Kao Indonesia sedang mengadakan Rekrutmen Karyawan PT Kao Indonesia, untuk posisi sebagai berikut:

1. Technical Executive
Tanggung Jawab
-Merencanakan dan merancang hal-hal terkait engineering dan melaksanakan aktivitas proyek.
-Melakukan instalasi peralatan atau proses kontrol baru, mesin produksi, dan fasilitas lainnya.
-Melakukan evaluasi dan melakukan pengembangan untuk meningkatkan efisiensi.
-Melakukan stabilisasi proses setelah dilakukan perbaikan.
-Mengatur perencanaan maintenance dan mengkoordinir anggota tim proyek.
-Mengimplementasi proyek pengurangan biaya.
Persyaratan
-Pendidikan S1 Teknik Elektro.
-Fresh graduate dipersilakan untuk melamar, namun lebih disukai yang berpengalaman 1 tahun di bidang yang sama.
-Mengetahui PDCA circle, Kaizen, dan standar keamanan kerja.
-Mengetahui proses kontrol dan automatisasi atau PLC (bagi lulusan S1 Teknik Elektro).
-Memiliki pengetahuan dasar mengenai ISO 9001 dan 14001.
-Menguasai komputer (khususnya Ms. Office dan Auto Cad) serta fasih berbahasa Inggris.
-Mampu memimpin serta memiliki kemampuan analisis dan problem solvingyang baik.
-Bersedia ditempatkan di pabrik Cikarang / Karawang.
-Tersedia beberapa posisi.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "FACTORY - TE" ke:
hrinfo@kao.co.id

2. HR Recruitment Executive
Tanggung Jawab
-Mengatur semua kegiatan rekrutmen dan membuat perencanaan berdasarkan jadwal rekrutmen yang ada, termasuk didalamnya melakukan psikotes dan pekerjaan administrasi.
-Melakukan, merencanakan, dan mengatur pelatihan.
-Mengembangkan HR dan melakukan kegiatan general lainnya.
Persyaratan
-Pendidikan S1 Psikologi.
-Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang sama.
-Terbiasa menggunakan alat tes psikologi dan pengadministrasiannya.
-Rajin, detail, dan memiliki kemampuan yang baik dalam Bahasa Inggris.
-Bersedia ditempatkan di pabrik Karawang / Cikarang.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "FACTORY - RE" ke:
hrinfo@kao.co.id


3. Area Sales Supervisor (Jawa Timur)
Tanggung Jawab
-Mengembangkan rencana aktivitas penjualan, mengimplementasi dan memonitor aktivitas tersebut untuk mendorong pertumbuhan penjualan;
-Memimpin dan membimbing salesman untuk mencapai target penjualan.
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Ekonomi Manajemen, Marketing / Pemasaran, Tata Niaga, atau setara.
-Fresh graduates dipersilakan untuk melamar.
-Memiliki kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, serta mampu memimpin.
-Menguasai Bahasa Inggris.
-Tertantang untuk mencapai target, kreatif dan proaktif.
-Bersedia melakukan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh cabang PT. Kao Indonesia, khususnya di Jawa Timur.
-Bersedia menjalani proses seleksi di kantor cabang Surabaya.
-Memiliki SIM A.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "CSA – Jawa Timur" ke:
hrinfo@kao.co.id


4. Area Sales Supervisor (Kepulauan Riau)
Tanggung Jawab
-Mengembangkan rencana aktivitas penjualan, mengimplementasi dan memonitor aktivitas tersebut untuk mendorong pertumbuhan penjualan;
-Memimpin dan membimbing salesman untuk mencapai target penjualan.
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Ekonomi Manajemen, Marketing / Pemasaran, atau setara.
-Fresh graduates dipersilakan untuk melamar.
-Memiliki kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, serta mampu memimpin.
-Menguasai Bahasa Hokkian dan Bahasa Inggris.
-Tertantang untuk mencapai target, kreatif dan proaktif.
-Bersedia melakukan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh cabang PT. Kao Indonesia, khususnya di area kepulauan Riau.
-Memiliki SIM A yang masih berlaku.
-Bersedia menjalani proses seleksi di area Batam.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "CSA – Kep. Riau" ke:
hrinfo@kao.co.id


5. Area Sales Supervisor (Medan)
Tanggung Jawab
-Mengembangkan rencana aktivitas penjualan, mengimplementasi dan memonitor aktivitas tersebut untuk mendorong pertumbuhan penjualan;
-Memimpin dan membimbing salesman untuk mencapai target penjualan.
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Ekonomi Manajemen, Marketing / Pemasaran, atau setara.
-Fresh graduates dipersilakan untuk melamar.
-Memiliki kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, serta mampu memimpin.
-Menguasai Bahasa Hokkian dan Bahasa Inggris.
-Tertantang untuk mencapai target, kreatif dan proaktif.
-Bersedia melakukan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh cabang PT. Kao Indonesia, khususnya di area Medan.
-Memiliki SIM A yang masih berlaku.
-Bersedia menjalani proses seleksi di area Batam.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "CSA – Medan" ke:
hrinfo@kao.co.id



6. Assistant Brand Manager
Tanggung Jawab
Membantu Brand Manager / Category Manager dalam melakukan rencana tahunan / triwulan / bulanan untuk membangun brand equity, serta melakukan implementasi dan pengawasan terhadap strategi marketing.
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 Manajemen, Teknik Industri, atau setara.
-Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam Brand Development / Marketing di perusahaan FMCG.
-Detail, memiliki kemampuan interpersonal yang baik, dan memiliki sense of business yang kuat.
-Menguasai Bahasa Inggris secara lisan dan tulisan.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - ABM" ke:
hrinfo@kao.co.id



7. Product Development Associate Manager
Tanggung Jawab
-Menganalisa kesenjangan dalam pasar dan menemukan kedudukan yang sesuai pasar untuk produk baru.
-Mengelola pendapat konsumen terhadap produk, tes produk, dan menerima umpan balik dalam proses focus group.
-Bersama tim marketing melakukan review kategori dan analisis terhadap brand untuk memulai inovasi.
-Bersama tim marketing mengembangkan strategi inovasi dan mengidentifikasi produk unggulan yang sesuai dengan pasar.
-Menerapkan pemikiran strategis melalui ide-ide, konsep, dan hal-hal yang bersifat komersil.
-Bersama tim packaging melakukan pengembangan yang sesuai untuk seluruh produk. Meninjau dan mengatur semua pengiriman kemasan.
-Mengelola dan mengarahkan tim untuk isu-isu produk dalam pasar, serta bekerja sama secara intensif dengan tim packaging, marketing, produksi, untuk mengidentifikasi, memecahkan masalah, dan mengkomunikasi secara efektif.
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 Marketing, Teknik Kimia, Teknik Industri, atau setara.
-Memiliki pengalaman minimum 3 tahun terutama dalam pengembangan produk atau manajemen.
-Memiliki kemampuan dalam mengartikan hal-hal teknis dan konsep strategis produk yang "consumer friendly".
-Memiliki kemampuan yang seimbang antara kreativitas dan inovasi dengan pelaksanaan yang baik.
-Memiliki kemampuan menangani beberapa proyek secara bersamaan, membuat prioritas, dan menyelesaikan deadline pekerjaan tepat waktu.
-Skill yang dibutuhkan : Kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan analisa yang kuat, mampu bekerja sama, dan memiliki kemampuan untuk mengambil keputusan.
-Fasih berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - PDAM" ke:
hrinfo@kao.co.id


8. Regulatory Executive
Tanggung Jawab
-Memperbaharui peraturan pemerintah terkait industri kosmetik, PKRT dan alat kesehatan.
-Mempersiapkan dan menindak-lanjuti hal pemberitahuan dan pendaftaran produk KAO.
-Menindak-lanjuti isu-isu spesifik seperti: surat peringatan, perbaharuan SNI, serta proyek spesifik lainnya.
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 Farmasi, namun lebih disukai lulusan Profesi Apoteker.
-Memiliki 1 tahun pengalaman dalam aktivitas kepatuhan.
-Lebih disukai memiliki pengalaman dalam melakukan pendaftaran produk.
-Rajin, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berorientasi terhadap target, tekun, dan memiliki inisiatif.
-Memiliki kemampuan dalam pengoperasian komputer, dan fasih berbahasa Inggris.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - PCE" ke:
hrinfo@kao.co.id


9. Strategic Media Manager
Tanggung Jawab
-Menetapkan strategi, perencanaan, dan tujuan media, khususnya pada media digital (dan juga memiliki pengalaman di media konvensional).
-Memastikan berjalannya implementasi dan evaluasi terhadap perencanaan media.
-Bekerja sama dengan tim marketing untuk memastikan tujuan jangka panjang mengenai kebutuhan media yang akan datang.
-Membantu melakukan proses pengujian dan optimasi media berdasarkan peluang di pasar.
-Mengkaji dan mengevaluasi proposal dari vendor media digital sesuai kebutuhan.
-Membuat presentasi secara berkala dengan visual dan substansi yang menarik berdasarkan wawasan seputar kinerja media dan peluang yang ada.
-Mengembangkan hubungan dengan mitra digital.
-Mengelola anggaran media.
Persyaratan
-Pendidikan minimal Sarjana / Pascasarjana dari semua jurusan.
-Memiliki pengalaman 5 sampai 8 tahun, lebih disukai Manajer di bidang Periklanan / Perencanaan Media dari perusahaan FMCG atau agensi.
-Memiliki pengalaman menangani brand melalui aktivitas media digital, termasuk media sosial dalam berbagai platform.
-Memiliki analytical thinking dan decision making yang baik.
-Komunikatif, mampu memimpin, proaktif, team player, dan memiliki kemampuan service excellent.
-Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - SMM" ke:
hrinfo@kao.co.id


10. Media Planner
Tanggung Jawab
-Menetapkan Mengembangkan strategi media untuk kampanye brandberdasarkan wawasan konsumen (media konvensional).
-Memahami secara mendalam mengenai titik kontak media, perilaku konsumen, tren terkini dan dampaknya terhadap strategi bisnis.
-Melakukan penelitian, pengembangan, dan pemantauan perencanaan media terhadap tujuan dan KPI perusahaan.
-Memastikan implementasi dan evaluasi media berjalan sesuai anggaran.
-Mengembangkan hubungan dan bernegosiasi dengan rekan media.
Persyaratan
-Pendidikan minimal Sarjana atau setara dari universitas ternama.
-Berpengalaman selama 2 sampai 3 tahun di bidang Periklanan / Perencanaan Media di perusahaan FMCG atau agensi.
-Memiliki pengetahuan mengenai teknologi terkini serta mampu bekerja dengan membuat skala prioritas.
-Komunikatif, memiliki analytical thinking yang baik, proaktif, team player, dan memiliki kemampuan service excellent.
-Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - MP" ke:
hrinfo@kao.co.id


11. IT Security Executive
Tanggung Jawab
-Menangani operasional harian dan implementasi strategi IT security.
-Memonitor kerawanan security dari ancaman hacking pada sistem utama dan jaringan.
-Mengkaji, menganalisa dan menyampaikan informasi data.
-Memastikan pemenuhan aturan tercapai.
-Mengkomunikasikan dengan para pihak terkait mengenai ancaman terhadap IT security.
-Melindungi hak intelektual perusahaan setiap saat.
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 Sistem Informasi atau Manajemen Informatika atau setara.
-Memiliki pengalaman 2-3 tahun dalam bidang yang sama.
-Memahami aturan, norma dan standar mengenai IT security.
-Berpengalaman dalam hal konfigurasi teknis IT security.
-Dukungan dan administrasi terhadap kondisi firewall sesuai dengan IT security.
-Fasih berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - ITSE" ke:
hrinfo@kao.co.id


12. Human Resources Information System Specialist
Tanggung Jawab
-Memastikan keakuratan dan memiliki integritas dalam memasukan data ke dalam HRIS; menjaga data dan memastikan ketersediaan informasi tepat waktu.
-Melakukan pembaharuan, memasukkan, mengeluarkan, menganalisa dan mengoreksi jika adanya ketidakcocokan antar data berdasarkan kebutuhan yang diperlukan.
-Memastikan semua karyawan baru dan karyawan resign masuk ke dalam sistem tepat waktu.
-Berfungsi sebagai HR support bagi karyawan Kao sesuai arahan kepala divisi HR.
-Membuat berbagai macam laporan HRIS sesuai dengan permintaan atau kebutuhan.
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 Manajemen Informatika atau Sistem Informasi.
-Lulusan baru dipersilahkan untuk melamar, namun lebih disukai jika memiliki minimal 1 tahun pengalaman dalam HR sistem.
-Memiliki kemampuan untuk menentukan masalah, mengumpulkan data, mencari fakta dan mengambil kesimpulan, dalam rangka memecahkan masalah yang berkaitan dengan sistem.
-Memiliki kemampuan untuk menjaga kerahasiaan dokumen dan informasi yang sensitif.
-Skill yang dibutuhkan : Kemampuan analisa yang kuat, proaktif, mampu bekerja sama, dan memiliki komitmen yang tinggi untuk memberikan layanan dengan kualitas terbaik.
-Fasih berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - HRIS" ke:
hrinfo@kao.co.id


13. Compensation & Benefit Staff
Tanggung Jawab
-Memelihara dan memverifikasi data kehadiran, cuti, dan uang medical pekerja, sehingga dapat digunakan sebagai dasar yang benar dalam membayar kompensasi dan benefit (gaji, tunjangan, insentif, kontribusi pensiun / asuransi).
-Memastikan sistem payroll sesuai dengan benefit HR dan hal yang terkait payroll lainnya untuk perusahaan dan karyawan.
-Bertanggung jawab dalam administrasi, komunikasi, dan analisa mengenai program benefit.
-Mengurus asuransi untuk semua karyawan.
-Melakukan tugas administrasi pendukung lainnya.
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 Admin Bisnis, Human Resources Management, atau setara.
-Pengalaman 1 tahun sebagai admin kompensasi dan benefit.
-Memiliki kemampuan untuk bekerja cepat, multi tasking, selalu memastikan detail dan tingkat akurasi yang tinggi.
-Analitis dan kritis dalam menginterpretasikan data dan informasi.
-Fasih berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - HRCB" ke:
hrinfo@kao.co.id


14. Finance Executive
Tanggung Jawab
-Bertanggungjawab membantu Finance Manager dalam aktivitas yang berkaitan dengan manajemen dana, cash flow, dan kontrol / pelaporan keuangan.
Persyaratan
-Pendidikan S1 Akuntansi atau Manajemen Keuangan.
-Lulusan baru dipersilakan untuk melamar, namun lebih disukai yang berpengalaman 1 tahun di bidang yang sama.
-Memahami proses finance dan akuntansi.
-Fasih berbahasa Inggris, memiliki kemauan untuk belajar, serta memiliki kemampuan analisa dan problem solving yang baik.
-Detail dan tepat dalam persoalan hitungan.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - FE" ke:
hrinfo@kao.co.id


15. Customer Collaboration Analyst
Tanggung Jawab
-Membangun hubungan kerjasama yang baik dengan customer dalam hal "category management".
-Menganalisa semua aspek mengenai shopper untuk mendukung penjualan.
-Menganalisa dan membuat rekomendasi aktivitas dari kolaborasi bersama customer.
-Mengimplementasikan dan mengevaluasi aktivitas terkait hal penjualan bersama customer.
Persyaratan
-Lulusan sarjana dari jurusan Teknik Industri atau Manajemen Bisnis.
-Fresh graduate atau minimal 1 tahun pengalaman kerja di bidangnya.
-Memiliki kemauan belajar yang tinggi dan berpikir kreatif.
-Mampu mengoperasikan computer untuk aplikasi Microsoft Powerpoint, Excel, Word, etc.
-Mampu bekerja secara mandiri dan membuat skala prioritas untuk beberapa proyek.
-Mampu melakukan presentasi dan proaktif dalam berkomunikasi menggunakan Bahasa Indonesia dan Inggris.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - CCA" ke:
hrinfo@kao.co.id

16. Corporate Communications Executive
Tanggung Jawab
-Membentuk citra merek perusahaan yang baik.
-Mengadakan kegiatan CSR dan kegiatan perusahaan lainnya.
-Membangun komunikasi yang baik dengan pihak internal dan eksternal (media).
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 jurusan Ilmu Komunikasi atau setara.
-Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam menangani Corporate Communications.
-Fasih berbahasa Inggris, memiliki kemampuan interpersonal yang baik, dan mampu berkomunikasi dengan baik.
-Proaktif, kreatif, dan dapat bekerja dalam tim.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - CCE" ke:
hrinfo@kao.co.id


17. Cost Control Staff
Tanggung Jawab
-Menyiapkan data pelaporan bulanan dan budget.
-Memeriksa dan memantau pengeluaran biaya, dan melakukan postingmelalui SAP.
-Menangani accrued dan clearing.
-Memproses invoice yang berkaitan dengan promosi dan operasional sales.
-Melakukan closing akhir bulan.
Persyaratan
-Pendidikan Diploma Akuntansi atau Manajemen Keuangan.
-Lulusan baru dipersilakan untuk melamar, namun lebih disukai yang berpengalaman 1 tahun di bidang yang sama.
-Menguasai program komputer seperti Microsoft Office dan softwate Akuntansi (SAP).
-Detail dan tepat dalam persoalan hitungan.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - CCS" ke:
hrinfo@kao.co.id


Demikian info tentang Rekrutmen Karyawan PT Kao Indonesia Tahun 2018 semoga bermanfaat.



= Baca Juga =



Blog, Updated at: 6:47 AM

0 komentar:

Post a Comment

Search Artikel

------------------------------------------


Statistik Blog

------------------------------------------

= INFO LOWONGAN KERJA CPNS 2018 =



------------------------------------------

CB