Situs Ini Insya Allah berisi Info Lowongan Kerja Terbaru, Valid dan Dapat Dipercaya

REKRUTMEN PEGAWAI PT BANK PANIN TBK TAHUN 2018

REKRUTMEN PEGAWAI PT BANK PANIN TBK TAHUN 2018

Rekrutmen Pegawai PT BANK PANIN TBK Tahun 2018. PaninBank adalah salah satu bank komersial utama di Indonesia. Didirikan pada tahun 1971 di Jakarta, PaninBank merupakan penggabungan 3 (tiga) bank: Bank Kemakmuran, Bank Industri Djaja Indonesia dan Bank Industri & Dagang Indonesia. Pada tahun 1982, PaninBank mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta (sekarang Bursa Efek Indonesia), menjadikannya bank pertama yang go public di Indonesia. Pada tahun 2004, PaninBank adalah bank swasta ketujuh terbesar di Indonesia dengan 192 cabang ATM & 180 cabang. Per akhir 2011, PaninBank memiliki jaringan bisnis lebih dari 440 kantor cabang di berbagai kota di Indonesia, lebih dari 700 ATM Panin, terhubung dengan lebih dari 30.000 ATM Bersama, 5000 ATM ALTO, dan 1,5 juta jaringan ATM Cirrus di seluruh dunia.

Saat ini PT BANK PANIN TBK sedang membuka Rekrutmen Pegawai PT BANK PANIN TBK Tahun 2018  untuk Jabatan dan persyaratan sebagai berikut:

Staf / Profesional

1. Senior Audit Head Office Audit (BPP – SAHO)
- Usia Maksimal 34 tahun
- Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Akuntansi/ Perbankan/
  Manajemen IPK min 2.75/4.00
- Pengalaman minimal 3 tahun di Audit Head Office Perbankan
- Kriteria Karyawan:
• Menguasai Risk Based Banking Audit
• Pemahaman Peraturan Bank Indonesia dan Eksternal Perbankan
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Dapat bekerja di bawah tekanan (deadline)
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki sertifikat Manajemen Risiko minimal Level 1

2. Bisnis Sales / RMS Staff (RBG – RMSS)
- Usia maksimal 25 tahun
- Pendidikan S1 jurusan Sistem Informasi/ Teknik Informatika IPK min. 2.75/4.00
- Minimal pengalaman 1 tahun
- Kriteria Karyawan:
• Jujur
• Bekerja keras
• Supel
• Mengerti Ms. Office

3. Kepala Bagian SID Center (DPE - KBSID)
- Usia maksimal 40 tahun
- Pendidikan S1 jurusan Ekonomi/ Teknik IPK min 2.75/4.00
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi yang sama
- Kriteria karyawan:
• Berpengalaman memimpin tim SID di Bank
• Mempunyai jiwa kepemimpinan
• Result oriented, tegas, dan mampu bekerja dengan target waktu
• Tidak berkeberatan bekerja overtime atau hadir waktu libur

4. Staff Relationship Management & Sales (DCC – RMS)
- Usia maksimal 40 tahun
- Pendidikan minimal S1 IPK min 2.75/4.00
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang yang sama
- Kriteria karyawan :
• Mempunyai kemampuan analisa yang baik
• Mempunyai kemampuan problem solving yang baik
• Berpenampilan menarik dan komunikatif

5. Assistant Dealer (DCC – AD)
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ekonomi/ Marketing/ Teknik IPK min 2.75/4.00
- Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama
- Kriteria karyawan :
• Menguasai Bahasa Inggris lisan / tulisan
• Menguasai computer / internet
• Memiliki kemampuan menjual dan negosiasi yang baik
• Mampu beradaptasi, cekatan, kepribadian yang baik
• Dapat bekerja di bawah tekanan

6. Staff Payment Administration (BUP – PAY)
- Usia maksimal 25 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi IPK min 2.75/4.00
- Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama
- Kriteria karyawan :
• Professional
• Aktif
• Teliti
• Jujur
• Manajemen waktu yang baik

7. Desk Collection (CCPL – DC)
- Usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00
- Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama
- Kriteria karyawan :
• Berpengalaman sebagai desk collection khususnya di bagian kartu kredit
• Dapat bekerja di bawah tekanan dan target, jujur, rajin, disiplin dan mau bekerja keras

8. Corporate Sales (CCPL – CS)
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00
- Kriteria karyawan :
• Memiliki ketertarikan di bidang penjualan, mengejar sistem insentif/komisi
• Mempunyai kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
• Mampu bekerja sama dalam tim dan berpenampilan baik

9. Compliance Regulatory Officer (BCO – CRO)
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum dan Ekonomi, dengan IPK min 2.75
- Pengalaman min 1 tahun
- Kriteria karyawan :
• Memahami peraturan OJK/BI
• Menguasai bahasa inggris
• Memiliki komunikasi yang baik

10. Complience AML Correspondence (BCO – CAMLC)
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum dan Ekonomi, dengan IPK min 2.75
- Pengalaman min 1 tahun
- Kriteria karyawan :
• Memahami peraturan OJK/BI
• Menguasai bahasa inggris
• Memiliki komunikasi yang baik

11. Legal Affairs - Review & Monitoring Officer (BCO – RMO)
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum, dengan IPK min 2.75
- Pengalaman min 2 tahun
- Kriteria karyawan :
• Pernah bekerja di Law Firm/Bank
• Menguasai bahasa inggris baik dan lisan

12. Legal Affairs - Legal Operations (BCO – LO)
- Usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum, dengan IPK min 2.75
- Pengalaman min 2 tahun
- Kriteria karyawan :
• Memiliki ijin PERADI

13. Credit Risk Control Officer (BMR – CRCO)
- Usia maksimal 28 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Statiska atau Akuntansi, dengan IPK min 2.75
- Pengalaman min 1 tahun
- Kriteria karyawan :
• Dapat bekerja sama dalam team
• Menguasai Ms. Office

14. Credit Administration Appraisal dan Legal (DPE – CAAL)
- Usia maksimal 40 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan HukuM, dengan IPK min 2.75
- Pengalaman min 5 tahun dibidang yang sama
- Kriteria karyawan :
• Mempunyai kepemimpinan yang baik
• Tidak keberatan bekerja extra time

15. Team Leader - Car Loan (RBG – CL)
- Usia maksimal 40 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75
- Pengalaman min 4 tahun
- Kriteria karyawan :
• Memiliki kemampuan leadership, managerial dan target oriented

16. Pengelolaan Aset Tetap (BUP – ASET)
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan S1 diutamakan jurusan Teknik dengan IPK min 2.75/4.00
- Pengalaman dibidang yang sama min 3 tahun
- Kriteria karyawan :
• Berjiwa pemimpin
• Komunikatif
• Memahami prosedur pengelolaan aset & inventaris gedung
• Menguasai Ms.Office, terutama Excel
• Menguasai bahasa inggris

17. Corporate Channel (CCPL – CC)
- Pria, Usia maksimal 27 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00
- Terbuka untuk Lulusan Baru
- Kriteria karyawan:
• Memiliki ketertarikan di bidang penjualan, mengejar sistem insentif/komisi
• Mempunyai kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
• Mampu bekerja sama dalam tim dan berpenampilan baik 
18. Risk Management Unit (CCPL– RMU)
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00
- Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama
- Kriteria karyawan :
• Berpengalaman di bidang Credit Card, (Terutama bidang risiko dan fraud)
• Memiliki kemampuan analisa yang baik, berintegritas tinggi, teliti, dan mampu bekerja dalam tim 
19. Sales Manager (CCPL – SM)
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min. 2.75/4.00
- Berpengalaman min. 1 tahun dalam menjual Credit Card
- Kriteria Karyawan:
• Mengawasi proses penjualan dan membantu meningkatkan angka penjualan
• Memiliki kemampuan penjualan yang baik dan berjiwa kepemimpinan
• Mampu bekerja secara individu maupun tim  
20. Operation Control Staff (CCPL – OC)
- Pria, usia maksimal 26 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00
- Terbuka untuk Lulusan Baru
- Kriteria Karyawan :
• Memiliki pemahaman yang baik terhadap prosedur, sistem, dan proses kerja
• Memiliki komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim  
21. Capital Market-Sales & Support (CM-SSS)
- Usia maksimal 25 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00
- Kriteria Karyawan :
• Berpenampilan menarik
• Memiliki komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan matematika dan daya analisa yang baik
• Dinamis, Energik & Motivasi tinggi
• Menguasai Bahasa Inggris & Komputer
• Menyenangi pekerjaan bersifat administrative

 
--------------------------------------------------------------------------------
Kirim CV dan Surat Lamaran ke career@panin.co.id
Sertakan Subject email dengan Kode Posisi.

Maksimal lampiran yang dikirimkan: 2 MB

Link Pendaftran Online:






Related : REKRUTMEN PEGAWAI PT BANK PANIN TBK TAHUN 2018

0 Komentar untuk "REKRUTMEN PEGAWAI PT BANK PANIN TBK TAHUN 2018"