lowongan kerja
REKRUTMEN KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN TAHUN 2017 UNTUK SELURUH CABANG PENDAFTARAN SECARA ONLINE
REKRUTMEN KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN 2017 |
BPJS
Ketenagakerjaan telah mencanangkan visi untuk menjadi "Badan
Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) berkelas dunia, terpercaya, bersahabat dan
unggul dalam operasional pelayanan." Adapun Misi BPJS Ketenagakerjaan adalah:
Memenuhi perlindungan dasar bagi tenaga kerja serta menjadi mitra terpercaya
bagi:a) Tenaga Kerja: Memberikan perlindungan dasar yang layak bagi tenaga
kerja dan keluarga; b) Pengusaha: Menjadi mitra terpercaya untuk
memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dan meningkatkan produktivitas; c) Negara: Berperan
serta dalam pembangunan.
Berikut
daftar formasi yang ditawarkan dalam Rekrutmen
Dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2017 Untuk Seluruh
Cabang Pendaftaran Secara Online
1.
PENATA
MADYA SDM (SDM)
2.
PENGAWAS
DAN PEMERIKSA (WAS)
3.
PENATA
MADYA UMUM (PMU)
4.
PELAYANAN
DAN PEMASARAN (PEP)
5.
PENATA
MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN (PAP)
6.
PENATA
MADYA KEUANGAN (KEU)
7.
PENATA
MADYA TI (PTI)
8.
PENATA
MADYA KEARSIPAN (SIP)
1.
PENATA
MADYA SDM (SDM)
Penempatan Unit
Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Karir
Level: Regular
Tanggal
Pembukaan: 25-02-2017
Tanggal
Penutupan: 04-03-2017
Tanggal
Pengumuman: 17-03-2017
Tugas
dan Tanggung Jawab
Melakukan
kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :
|
|
1.
|
Penilaian
Kinerja
|
2.
|
Training
& Development
|
3.
|
Pengembangan
Karir
|
4.
|
Remunerasi
|
Persyaratan
1.
|
Pendidikan
minimal S1, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi,
atau program studi lain yang relevan
|
2.
|
Berasal
dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
|
3.
|
IPK
minimal 2.75 Skala 4.00
|
4.
|
Usia
: Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
|
5.
|
Belum
menikah
|
6.
|
Bukan
merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS
Ketenagakerjaan
|
7.
|
Mahir
dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
|
8.
|
Memiliki
kemampuan komunikasi yang baik
|
9.
|
Memiliki
interpersonal skill yang baik
|
10.
|
Pengalaman
kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
|
11.
|
Memiliki
SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
|
12.
|
Bersedia
ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
|
13.
|
Bersedia
menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
|
14.
|
Bersedia
tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
|
Keterangan
Benefit
:
1.
|
Mendapatkan
semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua,
Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
|
2.
|
Mendapatkan
fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi
ketentuan untuk diperbolehkan menikah.
|
Catatan :
1.
|
Status
Pekerjaan : Karyawan Tetap.
|
2.
|
Usia
Pensiun 56 Tahun
|
3.
|
Penempatan
Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah
Indonesia
|
4.
|
Partisipasi
Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
|
-
Penata Madya TI (PTI)
|
|
-
Penata Madya Keuangan (KEU)
|
|
-
Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
|
|
5.
|
Kriteria
Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah
dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak
mengurangi ketrampilan mengoperasikan komputer.
|
2.
PENGAWAS
DAN PEMERIKSA (WAS)
Penempatan Unit
Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Karir
Level: Regular
Tanggal
Pembukaan: 25-02-2017
Tanggal
Penutupan: 04-03-2017
Tanggal
Pengumuman: 17-03-2017
Tugas
dan Tanggung Jawab
1.
|
Menyusun
program kerja dan strategi Pengawasan dan Pemeriksaan.
|
2.
|
Melakukan
sosialiasi pengawasan dan pemeriksaan atas kepatuhan dalam penyelenggaraan
program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan kepada Peserta, Calon Peserta dan
Stakeholders.
|
3.
|
Melakukan
kegiatan proses pengawasan dan pemeriksaan untuk menjamin kepatuhan
Perusahaan dalam mendaftarkan pekerjanya ke dalam program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.
|
4.
|
Membangun
dan membina hubungan kerjasama dengan Pemerintah Daerah dan Instansi Penegak
Hukum dalam kaitannya dengan kegiatan pengawasan dan pemeriksaan serta
pengenaan sanksi terhadap Perusahaan.
|
5.
|
Memberikan
sanksi berupa sanksi teguran, denda dan menerbitkan usulan sanksi
administratif yang diatur dalam peraturan perundang.
|
6.
|
Melakukan
verifikasi dan validasi atas data ketidakpatuhan Peserta dan Calon Peserta.
|
7.
|
Melakukan
analisa terhadap data ketidakpatuhan Peserta dan Calon Peserta.
|
8.
|
Menyusun
laporan kegiatan pengawasan dan pemeriksaan.
|
Persyaratan
1.
|
Pendidikan
minimal S1, diutamakan dari program studi Hukum dan Administrasi Negara, atau
program studi lain yang relevan
|
2.
|
Berasal
dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
|
3.
|
IPK
minimal 2.75 Skala 4.00
|
4.
|
Usia
: Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
|
5.
|
Belum
menikah
|
6.
|
Berpenampilan
menarik
|
7.
|
Bukan
merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS
Ketenagakerjaan
|
8.
|
Tinggi
badan minimal :
|
Pria
165 cm
|
|
Wanita
155 cm
|
|
Dengan
berat badan proporsional
|
|
9.
|
Memiliki
kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
|
10.
|
Memiliki
interpersonal skill yang baik
|
11.
|
Memiliki
Kemampuan bernegosiasi
|
12.
|
Memiliki
passion dalam bidang hukum
|
13.
|
Memiliki
SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
|
14.
|
Kemampuan
berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
|
15.
|
Mahir
dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
|
16.
|
Bersedia
ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
|
17.
|
Bersedia
menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
|
18.
|
Bersedia
tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
|
Keterangan
Benefit
:
1.
|
Mendapatkan
semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua,
Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
|
2.
|
Mendapatkan
fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi
ketentuan untuk diperbolehkan menikah.
|
Catatan :
1.
|
Status
Pekerjaan : Karyawan Tetap.
|
2.
|
Usia
Pensiun 56 Tahun
|
3.
|
Penempatan
Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah
Indonesia
|
4.
|
Partisipasi
Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
|
-
Penata Madya TI (PTI)
|
|
-
Penata Madya Keuangan (KEU)
|
|
-
Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
|
|
5.
|
Kriteria
Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah
dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi
ketrampilan mengoperasikan komputer.
|
3. PENATA MADYA UMUM (PMU)
Penempatan Unit
Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Karir
Level: Regular
Tanggal
Pembukaan: 25-02-2017
Tanggal
Penutupan: 04-03-2017
Tanggal
Pengumuman: 17-03-2017
Tugas
dan Tanggung Jawab
1.
|
Melakukan
kegiatan pengelolaan aset
|
2.
|
Melakukan
kegiatan penyediaan barang dan jasa
|
3.
|
Melakukan
pemeliharaan sarana dan prasarana
|
4.
|
Melakukan
kegiatan pengelolaan arsip
|
Persyaratan
1.
|
Pendidikan
minimal D3 Seluruh Jurusan
|
2.
|
Berasal
dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
|
3.
|
IPK
minimal 2.75 Skala 4.00
|
4.
|
Usia
: Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017
|
5.
|
Belum
menikah
|
6.
|
Bukan
merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS
Ketenagakerjaan
|
7.
|
Mahir
dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
|
8.
|
Memiliki
Kemampuan Komunikasi yang baik
|
9.
|
Memiliki
Kemampuan bernegosiasi
|
10.
|
Pengalaman
kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
|
11.
|
Memiliki
SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
|
12.
|
Bersedia
ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
|
13.
|
Bersedia
menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
|
14.
|
Bersedia
tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
|
Keterangan
Benefit
:
1.
|
Mendapatkan
semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua,
Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
|
2.
|
Mendapatkan
fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi
ketentuan untuk diperbolehkan menikah.
|
Catatan :
1.
|
Status
Pekerjaan : Karyawan Tetap.
|
2.
|
Usia
Pensiun 36 Tahun (diperkenankan untuk melanjutkan hingga usia pensiun 56
tahun jika lolos seleksi internal)
|
3.
|
Penempatan
Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah
Indonesia
|
4.
|
Partisipasi
Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
|
-
Penata Madya TI (PTI)
|
|
-
Penata Madya Keuangan (KEU)
|
|
-
Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
|
|
5.
|
Kriteria
Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah
dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak
mengurangi ketrampilan mengoperasikan komputer.
|
4. PELAYANAN DAN PEMASARAN (PEP)
Penempatan Unit Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Penempatan Unit Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Karir
Level: Regular
Tanggal
Pembukaan: 25-02-2017
Tanggal
Penutupan: 04-03-2017
Tanggal
Pengumuman: 17-03-2017
Tugas
dan Tanggung Jawab
1.
|
Melakukan
kegiatan analisa potensi pasar
|
2.
|
Melakukan
kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan
|
3.
|
Melakukan
sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan
|
4.
|
Membina
hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan
|
5.
|
Memberikan
informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan
|
6.
|
Melakukan
verifikasi dokumen pengajuan klaim
|
7.
|
Melakukan
pengecekan atas pengajuan klaim
|
8.
|
Melakukan
perhitungan dan penetapan klaim
|
9.
|
Mengelola
administrasi dokumen peserta
|
10.
|
Membina
hubungan dengan penyedia jasa kesehatan
|
Persyaratan
1.
|
Pendidikan
minimal S1 seluruh Jurusan
|
2.
|
Berasal
dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
|
3.
|
IPK
minimal 2.75 Skala 4.00
|
4.
|
Diutamakan
memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
|
5.
|
Usia
: Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
|
6.
|
Belum
menikah
|
7.
|
Berpenampilan
menarik
|
8.
|
Bukan
merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS
Ketenagakerjaan
|
9.
|
Tinggi
badan minimal :
|
Pria
165 cm
|
|
Wanita
155 cm
|
|
Dengan
berat badan proporsional
|
|
10.
|
Memiliki
kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
|
11.
|
Memiliki
interpersonal skill yang baik
|
12.
|
Memiliki
Kemampuan bernegosiasi
|
13.
|
Memiliki
passion dalam sales & marketing
|
14.
|
Memiliki
SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
|
15.
|
Kemampuan
berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
|
16.
|
Mahir
dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
|
17.
|
Bersedia
ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
|
18.
|
Bersedia
menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
|
19.
|
Bersedia
tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
|
Keterangan
Benefit
:
1.
|
Mendapatkan
semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua,
Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
|
2.
|
Mendapatkan
fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi
ketentuan untuk diperbolehkan menikah.
|
Catatan :
1.
|
Status
Pekerjaan : Karyawan Tetap.
|
2.
|
Usia
Pensiun 56 Tahun
|
3.
|
Penempatan
Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah
Indonesia
|
4.
|
Partisipasi
Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
|
-
Penata Madya TI (PTI)
|
|
-
Penata Madya Keuangan (KEU)
|
|
-
Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
|
|
5.
|
Kriteria
Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah
dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak
mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.
|
5. PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN (PAP)
Penempatan Unit Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Penempatan Unit Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Karir
Level: Regular
Tanggal
Pembukaan: 25-02-2017
Tanggal
Penutupan: 04-03-2017
Tanggal
Pengumuman: 17-03-2017
Tugas
dan Tanggung Jawab
1.
|
Melakukan
verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
|
2.
|
Menginput
data calon peserta serta pencetakan dokumen
|
3.
|
Melakukan
pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta
|
4.
|
Memberikan
dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer
|
Persyaratan
1.
|
Pendidikan
minimal D3 seluruh Jurusan
|
2.
|
Berasal
dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
|
3.
|
IPK
minimal 2.75 Skala 4.00
|
4.
|
Diutamakan
memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi
|
5.
|
Usia
: Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017
|
6.
|
Belum
menikah
|
7.
|
Berpenampilan
menarik
|
8.
|
Bukan
merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS
Ketenagakerjaan
|
9.
|
Memiliki
kemampuan komunikasi yang baik
|
10.
|
Memiliki
ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
|
11.
|
Mahir
dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
|
12.
|
Pengalaman
kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
|
13.
|
Bersedia
ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
|
14.
|
Bersedia
menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
|
15.
|
Bersedia
tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
|
Keterangan
Benefit
:
1.
|
Mendapatkan
semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua,
Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
|
2.
|
Mendapatkan
fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi
ketentuan untuk diperbolehkan menikah.
|
Catatan :
1.
|
Status
Pekerjaan : Karyawan Tetap.
|
2.
|
Usia
Pensiun 36 Tahun (diperkenankan untuk melanjutkan hingga usia pensiun 56
tahun jika lolos seleksi internal)
|
3.
|
Penempatan
Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah
Indonesia
|
4.
|
Partisipasi
Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
|
-
Penata Madya TI (PTI)
|
|
-
Penata Madya Keuangan (KEU)
|
|
-
Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
|
|
5.
|
Kriteria
Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah
dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak
mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.
|
6.
PENATA
MADYA KEUANGAN (KEU)
Unit
Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Karir
Level: Regular
Tanggal
Pembukaan: 25-02-2017
Tanggal
Penutupan: 04-03-2017
Tanggal
Pengumuman: 17-03-2017
Tugas
dan Tanggung Jawab
1.
|
Melakukan
pencatatan keuangan
|
2.
|
Melakukan
perhitungan kewajiban perpajakan
|
3.
|
Menyelesaikan
pembayaran klaim peserta
|
4.
|
Membuat
laporan keuangan
|
Persyaratan
1.
|
Pendidikan
minimal S1, diutamakan dari program studi Akuntansi, Keuangan, atau program
studi lain yang relevan
|
2.
|
Berasal
dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
|
3.
|
IPK
minimal 2.75 Skala 4.00
|
4.
|
Usia
: Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
|
5.
|
Belum
menikah
|
6.
|
Bukan
merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS
Ketenagakerjaan
|
7.
|
Mengetahui
instrumen pelaporan keuangan
|
8.
|
Mampu
menyusun laporan keuangan
|
9.
|
Mengetahui
perhitungan perpajakan (PPh 21)
|
10.
|
Mengetahui
jenis intrument investasi
|
11.
|
Mampu
memonitor realisasi penggunaan anggaran
|
12.
|
Mampu
membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
|
13.
|
Mahir
dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
|
14.
|
Pengalaman
kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
|
15.
|
Bersedia
ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
|
16.
|
Bersedia
menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
|
17.
|
Bersedia
tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
|
Keterangan
Benefit
:
1.
|
Mendapatkan
semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua,
Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
|
2.
|
Mendapatkan
fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi
ketentuan untuk diperbolehkan menikah.
|
Catatan :
1.
|
Status
Pekerjaan : Karyawan Tetap.
|
2.
|
Usia
Pensiun 56 Tahun
|
3.
|
Penempatan
Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah
Indonesia
|
4.
|
Partisipasi
Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
|
-
Penata Madya TI (PTI)
|
|
-
Penata Madya Keuangan (KEU)
|
|
-
Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
|
|
5.
|
Kriteria
Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah
dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak
mengurangi ketrampilan mengoperasikan komputer.
|
7. PENATA MADYA TI (PTI)
Unit Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Unit Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Karir
Level: Regular
Tanggal
Pembukaan: 25-02-2017
Tanggal
Penutupan: 04-03-2017
Tanggal
Pengumuman: 17-03-2017
Tugas
dan Tanggung Jawab
1.
|
Melakukan
maintenance hardware dan software
|
2.
|
Melakukan
pengelolaan dan pengamanan database
|
3.
|
Menyelesaikan
permasalahan terkait hardware, software dan database
|
Persyaratan
1.
|
Pendidikan
minimal S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika, Manajemen
Informatika, atau program studi lain yang relevan
|
2.
|
Berasal
dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
|
3.
|
IPK
minimal 2.75 Skala 4.00
|
4.
|
Usia
: Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
|
5.
|
Belum
menikah
|
6.
|
Bukan
merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS
Ketenagakerjaan
|
7.
|
Mahir
dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
|
8.
|
Memahami
bahasa pemrograman SQL Database
|
9.
|
Memahami
troubleshooting terkait hardware dan software
|
10.
|
Pengalaman
kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
|
11.
|
Bersedia
ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
|
12.
|
Bersedia
menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
|
13.
|
Bersedia
tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
|
Keterangan
Benefit
:
1.
|
Mendapatkan
semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua,
Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
|
2.
|
Mendapatkan
fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi
ketentuan untuk diperbolehkan menikah.
|
Catatan :
1.
|
Status
Pekerjaan : Karyawan Tetap.
|
2.
|
Usia
Pensiun 56 Tahun
|
3.
|
Penempatan
Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah
Indonesia
|
4.
|
Partisipasi
Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
|
-
Penata Madya TI (PTI)
|
|
-
Penata Madya Keuangan (KEU)
|
|
-
Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
|
|
5.
|
Kriteria
Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah
dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak
mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.
|
8. PENATA MADYA KEARSIPAN (SIP)
Unit Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Unit Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Karir
Level: Regular
Tanggal
Pembukaan: 25-02-2017
Tanggal
Penutupan: 04-03-2017
Tanggal
Pengumuman: 17-03-2017
Tugas
dan Tanggung Jawab
1.
|
Memastikan
dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit
kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum
|
2.
|
Melaksanakan
kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melaksanakan tata usaha persuratan,
mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar
|
3.
|
Mengkoordininasikan
pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal
maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan
|
4.
|
Mengkoordinasikan
pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif
dari seluruh unit kerja
|
Persyaratan
1.
|
Minimal
Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan atau program studi
lain yang relevan
|
2.
|
Berasal
dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
|
3.
|
IPK
minimal 2.75 Skala 4.00
|
4.
|
Usia
: Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017
|
5.
|
Belum
menikah
|
6.
|
Bukan
merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS
Ketenagakerjaan
|
7.
|
Memiliki
Kemampuan Komunikasi yang baik
|
8.
|
Memiliki
ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
|
9.
|
Mahir
dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
|
10.
|
Pengalaman
kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
|
11.
|
Bersedia
ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
|
12.
|
Bersedia
menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
|
13.
|
Bersedia
tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
|
Keterangan
Benefit
:
1.
|
Mendapatkan
semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua,
Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
|
2.
|
Mendapatkan
fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi
ketentuan untuk diperbolehkan menikah.
|
Catatan :
1.
|
Status
Pekerjaan : Karyawan Tetap.
|
2.
|
Usia
Pensiun 36 Tahun (diperkenankan untuk melanjutkan hingga usia pensiun 56
tahun jika lolos seleksi internal)
|
3.
|
Penempatan
Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah
Indonesia
|
4.
|
Partisipasi
Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
|
-
Penata Madya TI (PTI)
|
|
-
Penata Madya Keuangan (KEU)
|
|
-
Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
|
|
5.
|
Kriteria
Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah
dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak
mengurangi ketrampilan mengoperasikan komputer.
|
Semua
Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id/register.bpjs
Himbauan
kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS
Ketenagakerjaan:
1.
|
Untuk
mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS
Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
|
2.
|
Email
hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil
kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi
yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
|
3.
|
Apabila
Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun
telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses
seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS
Ketenagakerjaan di 1500910
|
Call
center untuk Rekrutmen dan Seleksi Tahun 2017 tahap Registrasi Online:
|
-
0812 9492 2201
|
-
0812 9492 2202
|
-
0812 9492 2203
|
-
0858 8611 1740
|
-
0858 8611 1741
|
-
0858 8611 1742
|
-
0818 0673 5206
|
-
0818 0673 5207
|
-
0895 1062 0934
|
-
0895 1062 0935
|
Adapun
jam operasional Call Center yaitu:
|
Senin
- Minggu dari pukul 07.00 - 19.00
|
Demikian informasi Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2017 Untuk Seluruh Cabang Pendaftaran Secara Online. Semoga bermanfaat, silahkan bagikan kepada yang membutuhkan.
PENTING!!!
Redaksi hanya memuat informasi lowongan kerja. Kami tidak
bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Jadi anda harus jeli dan peka
terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari
kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.
No comments