LOWONGAN KERJA PENERIMAAN PEGAWAI KPK DIBUTUHKAN BANYAK PEGAWAI
Komisi Pemberantasan Korupsi
(KPK) membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk bergabung
memberantas korupsi. Melalui program rekrutmen Indonesia Memanggil 11, KPK
membuka kesempatan itu dalam dua rumpun jabatan, yakni tenaga administrasi dan spesialis.
Waktu Pendaftaran Indonesia Memanggil 11 : 27 Agustus (Pukul 06.00 WIB) - 06 September 2016 (Pukul 23.59 WIB)
Formasi yang di butuhkan
Administrasi Bidang INDA
Muda (A01)
Rumpun Jabatan
|
:
|
Administrasi
|
Nama Jabatan
|
:
|
Administrasi Bidang INDA
Muda
|
Kode Jabatan
|
:
|
A01
|
Ringkasan Jabatan
|
:
|
Menjalankan fungsi
dukungan administrasi (surat menyurat, pengarsipan, pengagendaan jadwal
kegiatan, pelaksanaan dan pembuatan laporan keuangan kegiatan)
|
Pendidikan
|
:
|
D3 di semua jurusan,
diutamakan jurusan Administrasi, Ekonomi, Akuntansi, Kearsipan atau
Sekretaris
|
Kriteria IPK
|
:
|
IPK minimal 2,75 untuk
Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
|
Pengalaman
|
:
|
Masa kerja minimal 2 tahun
secara kumulatif sebagai Staf Administrasi
|
Usia
|
:
|
Maksimal 28 tahun
|
Jumlah Kebutuhan
|
:
|
4 orang
|
Administrasi Bidang
Pencegahan Muda (A02)
Rumpun Jabatan
|
:
|
Administrasi
|
Nama Jabatan
|
:
|
Administrasi Bidang
Pencegahan Muda
|
Kode Jabatan
|
:
|
A02
|
Ringkasan Jabatan
|
:
|
Menjalankan fungsi
dukungan administrasi (surat menyurat, pengarsipan, pengagendaan jadwal
kegiatan, pelaksanaan dan pembuatan laporan keuangan kegiatan)
|
Pendidikan
|
:
|
D3 di semua jurusan,
diutamakan jurusan Administrasi, Ekonomi, Akuntansi, Kearsipan atau Sekretaris
|
Kriteria IPK
|
:
|
IPK minimal 2,75 untuk
Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
|
Pengalaman
|
:
|
Masa kerja minimal 2 tahun
secara kumulatif sebagai Staf Administrasi
|
Usia
|
:
|
Maksimal 28 tahun
|
Jumlah Kebutuhan
|
:
|
2 orang
|
Administrasi Bidang
Penindakan Muda (A03)
Rumpun Jabatan
|
:
|
Administrasi
|
Nama Jabatan
|
:
|
Administrasi Bidang
Penindakan Muda
|
Kode Jabatan
|
:
|
A03
|
Ringkasan Jabatan
|
:
|
Menjalankan fungsi
dukungan administrasi (surat menyurat, pengarsipan, pengagendaan jadwal
kegiatan, pelaksanaan dan pembuatan laporan keuangan kegiatan)
|
Pendidikan
|
:
|
D3 di semua jurusan,
diutamakan jurusan Administrasi, Ekonomi, Akuntansi, Kearsipan atau
Sekretaris
|
Kriteria IPK
|
:
|
IPK minimal 2,75 untuk
Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
|
Pengalaman
|
:
|
Masa kerja minimal 2 tahun
secara kumulatif sebagai Staf Administrasi
|
Usia
|
:
|
Maksimal 28 tahun
|
Jumlah Kebutuhan
|
:
|
26 orang
|
Administrasi Sekretariat
Bidang Penindakan Muda (A04)
Rumpun Jabatan
|
:
|
Administrasi
|
Nama Jabatan
|
:
|
Administrasi Sekretariat
Bidang Penindakan Muda
|
Kode Jabatan
|
:
|
A04
|
Ringkasan Jabatan
|
:
|
Menjalankan fungsi
dukungan administrasi (surat menyurat, pengarsipan, pengagendaan jadwal
kegiatan, pelaksanaan dan pembuatan laporan keuangan kegiatan)
|
Pendidikan
|
:
|
D3 di semua jurusan,
diutamakan jurusan Administrasi, Ekonomi, Akuntansi, Kearsipan atau
Sekretaris
|
Kriteria IPK
|
:
|
IPK minimal 2,75 untuk
Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
|
Pengalaman
|
:
|
Masa kerja minimal 2 tahun
secara kumulatif sebagai Staf Administrasi
|
Usia
|
:
|
Maksimal 28 tahun
|
Jumlah Kebutuhan
|
:
|
3 orang
|
Administrasi Sekretariat
Jenderal Muda (A05)
Rumpun Jabatan
|
:
|
Administrasi
|
Nama Jabatan
|
:
|
Administrasi Sekretariat
Jenderal Muda
|
Kode Jabatan
|
:
|
A05
|
Ringkasan Jabatan
|
:
|
Menjalankan fungsi
dukungan administrasi (surat menyurat, pengarsipan, pengagendaan jadwal
kegiatan, pelaksanaan dan pembuatan laporan keuangan kegiatan)
|
Pendidikan
|
:
|
D3 di semua jurusan,
diutamakan jurusan Administrasi, Ekonomi, Akuntansi, Kearsipan atau
Sekretaris
|
Kriteria IPK
|
:
|
IPK minimal 2,75 untuk
Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
|
Pengalaman
|
:
|
Masa kerja minimal 2 tahun
secara kumulatif sebagai Staf Administrasi
|
Usia
|
:
|
Maksimal 28 tahun
|
Jumlah Kebutuhan
|
:
|
5 orang
|
Administrasi Bidang PIPM
Muda (A06)
Rumpun Jabatan
|
:
|
Administrasi
|
Nama Jabatan
|
:
|
Administrasi Bidang PIPM
Muda
|
Kode Jabatan
|
:
|
A06
|
Ringkasan Jabatan
|
:
|
Menjalankan fungsi
dukungan administrasi (surat menyurat, pengarsipan, pengagendaan jadwal
kegiatan, pelaksanaan dan pembuatan laporan keuangan kegiatan)
|
Pendidikan
|
:
|
D3 di semua jurusan,
diutamakan jurusan Administrasi, Ekonomi, Akuntansi, Kearsipan atau
Sekretaris
|
Kriteria IPK
|
:
|
IPK minimal 2,75 untuk
Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
|
Pengalaman
|
:
|
Masa kerja minimal 2 tahun
secara kumulatif sebagai Staf Administrasi
|
Usia
|
:
|
Maksimal 28 tahun
|
Jumlah Kebutuhan
|
:
|
1 orang
|
Perawat Muda (A07)
Rumpun Jabatan
|
:
|
Administrasi
|
Nama Jabatan
|
:
|
Perawat Muda
|
Kode Jabatan
|
:
|
A07
|
Ringkasan Jabatan
|
:
|
Menjalankan tugas
keperawatan untuk mendukung kelancaran kegiatan
|
Pendidikan
|
:
|
D3 di bidang Keperawatan
|
Kriteria IPK
|
:
|
IPK minimal 2,75 untuk
Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
|
Pengalaman
|
:
|
Masa kerja minimal 2 tahun
secara kumulatif sebagai Perawat
|
Usia
|
:
|
Maksimal 28 tahun
|
Jumlah Kebutuhan
|
:
|
1 orang
|
Sekretaris Muda (A08)
Rumpun Jabatan
|
:
|
Administrasi
|
Nama Jabatan
|
:
|
Sekretaris Muda
|
Kode Jabatan
|
:
|
A08
|
Ringkasan Jabatan
|
:
|
Menjalankan fungsi
kesekretariatan (surat menyurat, pengarsipan, pengagendaan jadwal kegiatan,
pembuatan laporan keuangan)
|
Pendidikan
|
:
|
D3 di bidang
Sekretaris/Administrasi Perkantoran/Komputer/Manajemen
|
Kriteria IPK
|
:
|
IPK minimal 2,75 untuk
Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
|
Pengalaman
|
:
|
Masa kerja minimal 2 tahun
secara kumulatif sebagai Sekretaris Direktur
|
Usia
|
:
|
Maksimal 28 tahun
|
Jumlah Kebutuhan
|
:
|
1 orang
|
Staf Filling & Recording
Muda (A09)
Rumpun Jabatan
|
:
|
Administrasi
|
Nama Jabatan
|
:
|
Staf Filling &
Recording Muda
|
Kode Jabatan
|
:
|
A09
|
Ringkasan Jabatan
|
:
|
Melakukan pengelolaan data
dalam bentuk soft dan hard
|
Pendidikan
|
:
|
D3 di semua jurusan
|
Kriteria IPK
|
:
|
IPK minimal 2,75 untuk
Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
|
Pengalaman
|
:
|
Masa kerja minimal 2 tahun
secara kumulatif sebagai Staf Administrasi/Arsiparis
|
Usia
|
:
|
Maksimal 28 tahun
|
Jumlah Kebutuhan
|
:
|
2 orang
|
Staf Penggajian Muda (A10)
Rumpun Jabatan
|
:
|
Administrasi
|
Nama Jabatan
|
:
|
Staf Penggajian Muda
|
Kode Jabatan
|
:
|
A10
|
Ringkasan Jabatan
|
:
|
Mengelola sistem payroll
|
Pendidikan
|
:
|
D3 di bidang Ekonomi
Akuntansi
|
Kriteria IPK
|
:
|
IPK minimal 2,75 untuk
Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
|
Pengalaman
|
:
|
Masa kerja minimal 2 tahun
secara kumulatif sebagai Payroll Clerk
|
Usia
|
:
|
Maksimal 28 tahun
|
Jumlah Kebutuhan
|
:
|
1 orang
|
Staf Rumah Tangga Muda (A11)
Rumpun Jabatan
|
:
|
Administrasi
|
Nama Jabatan
|
:
|
Staf Rumah Tangga Muda
|
Kode Jabatan
|
:
|
A11
|
Ringkasan Jabatan
|
:
|
Pengelolaan administrasi
Barang Milik Negara
|
Pendidikan
|
:
|
D3 di semua jurusan
|
Kriteria IPK
|
:
|
IPK minimal 2,75 untuk
Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
|
Pengalaman
|
:
|
Masa kerja minimal 2 tahun
secara kumulatif sebagai Staf Administrasi
|
Usia
|
:
|
Maksimal 28 tahun
|
Jumlah Kebutuhan
|
:
|
2 orang
|
Staf Pengadaan Muda (A12)
Rumpun Jabatan
|
:
|
Administrasi
|
Nama Jabatan
|
:
|
Staf Pengadaan Muda
|
Kode Jabatan
|
:
|
A12
|
Ringkasan Jabatan
|
:
|
Menjalankan fungsi
dukungan administrasi untuk menunjang kelancaran proses pengadaan barang dan
jasa
|
Pendidikan
|
:
|
D3 di semua jurusan,
diutamakan IT
|
Kriteria IPK
|
:
|
IPK minimal 2,75 untuk
Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
|
Pengalaman
|
:
|
Masa kerja minimal 2 tahun
secara kumulatif sebagai Staf Administrasi
|
Usia
|
:
|
Maksimal 28 tahun
|
Jumlah Kebutuhan
|
:
|
1 orang
|
Dokter Muda (Sp01)
Rumpun Jabatan
|
:
|
Spesialis
|
Nama Jabatan
|
:
|
Dokter Muda
|
Kode Jabatan
|
:
|
Sp01
|
Ringkasan Jabatan
|
:
|
Memberikan pelayanan
kesehatan kepada seluruh pegawai dan pihak lainnya untuk mendukung kelancaran
kegiatan
|
Pendidikan
|
:
|
Minimal S1 di bidang
Kedokteran
|
Kriteria IPK
|
:
|
IPK minimal 2,75 untuk
Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
|
Pengalaman
|
:
|
Masa kerja minimal 3 tahun
secara kumulatif sebagai Dokter
|
Usia
|
:
|
Maksimal 30 tahun
|
Jumlah Kebutuhan
|
:
|
1 orang
|
Pemeriksa Gratifikasi Muda
(Sp02)
Rumpun Jabatan
|
:
|
Spesialis
|
Nama Jabatan
|
:
|
Pemeriksa Gratifikasi Muda
|
Kode Jabatan
|
:
|
Sp02
|
Ringkasan Jabatan
|
:
|
Melaksanakan pemeriksaan,
penelaahan laporan dan sosialisasi program pengendalian gratifikasi serta
penyusunan regulasi dan pengembangan konsep pengendalian gratifikasi
|
Pendidikan
|
:
|
Minimal S1 di semua
jurusan
|
Kriteria IPK
|
:
|
IPK minimal 2,75 untuk
Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
|
Pengalaman
|
:
|
Masa kerja minimal 3 tahun
secara kumulatif di bidang Audit Investigasi/Audit Keuangan/Hukum
|
Usia
|
:
|
Maksimal 30 tahun
|
Jumlah Kebutuhan
|
:
|
1 orang
|
Penelaah Pengaduan
Masyarakat Muda (Sp03)
Rumpun Jabatan
|
:
|
Spesialis
|
Nama Jabatan
|
:
|
Penelaah Pengaduan
Masyarakat Muda
|
Kode Jabatan
|
:
|
Sp03
|
Ringkasan Jabatan
|
:
|
Melaksanakan fungsi penerimaan
laporan, verifikasi, penelaahan, dan pengumpulan bahan keterangan pengaduan
masyarakat
|
Pendidikan
|
:
|
Minimal S1 diutamakan
jurusan Akuntansi/Hukum
|
Kriteria IPK
|
:
|
IPK minimal 2,75 untuk
Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
|
Pengalaman
|
:
|
Masa kerja minimal 3 tahun
secara kumulatif sebagai Auditor/Staf Legal
|
Usia
|
:
|
Maksimal 30 tahun
|
Jumlah Kebutuhan
|
:
|
6 orang
|
Pengawas Internal Muda
(Sp04)
Rumpun Jabatan
|
:
|
Spesialis
|
Nama Jabatan
|
:
|
Pengawas Internal Muda
|
Kode Jabatan
|
:
|
Sp04
|
Ringkasan Jabatan
|
:
|
Melaksanakan fungsi
pengawasan internal dalam penegakan etika dan profesi, audit kinerja dan
keuangan, eksaminasi serta konsultasi dan manajemen resiko
|
Pendidikan
|
:
|
Minimal S1 diutamakan
jurusan Ekonomi Akuntansi/Manajemen/Hukum
|
Kriteria IPK
|
:
|
IPK minimal 2,75 untuk
Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
|
Pengalaman
|
:
|
Masa kerja minimal 3 tahun
secara kumulatif sebagai Auditor Internal/Staf Legal & Compliance
|
Usia
|
:
|
Maksimal 30 Tahun
|
Jumlah Kebutuhan
|
:
|
7 orang
|
Spesialis Computer Forensic
Muda (Sp05)
Rumpun Jabatan
|
:
|
Spesialis
|
Nama Jabatan
|
:
|
Spesialis Computer
Forensic Muda
|
Kode Jabatan
|
:
|
Sp05
|
Ringkasan Jabatan
|
:
|
Mendapatkan kembali data
dari penyimpanan data pada sistem informasi
|
Pendidikan
|
:
|
Minimal S1 di bidang
Teknik Informatika, Manajemen Informatika, Sistem Informasi, Elektro
|
Kriteria IPK
|
:
|
IPK minimal 2,75 untuk
Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
|
Pengalaman
|
:
|
Masa kerja minimal 3 tahun
secara kumulatif sebagai Staf Computer Forensic
|
Usia
|
:
|
Maksimal 30 tahun
|
Jumlah Kebutuhan
|
:
|
6 orang
|
Spesialis Hubungan
Masyarakat Muda (Sp06)
Rumpun Jabatan
|
:
|
Spesialis
|
Nama Jabatan
|
:
|
Spesialis Hubungan
Masyarakat Muda
|
Kode Jabatan
|
:
|
Sp06
|
Ringkasan Jabatan
|
:
|
Mengelola dan
mengkomunikasikan kebijakan, kegiatan dan outcome pemberantasan
korupsi kepada masyarakat serta melakukan pembinaan hubungan melalui siaran
pers, media cetak dan publikasi online dengan stakeholder Komisi
|
Pendidikan
|
:
|
Minimal S1 di bidang Ilmu
Komunikasi dan Ilmu Sosial lainnya
|
Kriteria IPK
|
:
|
IPK minimal 2,75 untuk
Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
|
Pengalaman
|
:
|
Masa kerja minimal 3 tahun
secara kumulatif sebagai Staf Kehumasan
|
Usia
|
:
|
Maksimal 30 tahun
|
Jumlah Kebutuhan
|
:
|
2 orang
|
Spesialis Hukum Muda (Sp07)
Rumpun Jabatan
|
:
|
Spesialis
|
Nama Jabatan
|
:
|
Spesialis Hukum Muda
|
Kode Jabatan
|
:
|
Sp07
|
Ringkasan Jabatan
|
:
|
Menjalankan fungsi
pemberian bantuan hukum baik litigasi/non litigasi serta perancangan
peraturan
|
Pendidikan
|
:
|
Minimal S1 di bidang Hukum
|
Kriteria IPK
|
:
|
IPK minimal 2,75 untuk
Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
|
Pengalaman
|
:
|
Masa kerja minimal 3 tahun
secara kumulatif sebagai Pengacara/Staf pada Konsultan Hukum
|
Usia
|
:
|
Maksimal 30 tahun
|
Jumlah Kebutuhan
|
:
|
5 orang
|
Spesialis Muda 2 (Sp08)
Rumpun Jabatan
|
:
|
Spesialis
|
Nama Jabatan
|
:
|
Spesialis Muda 2
|
Kode Jabatan
|
:
|
Sp08
|
Ringkasan Jabatan
|
:
|
Mengelola
perpustakaan, e-newsletter perpustakaan dan portal antikorupsi,
kegiatan literasi dan manajemen informasi
|
Pendidikan
|
:
|
Minimal S1 di bidang Ilmu
Perpustakaan dan Manajemen Informasi
|
Kriteria IPK
|
:
|
IPK minimal 2,75 untuk
Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
|
Pengalaman
|
:
|
Masa kerja minimal 3 tahun
secara kumulatif sebagai Staf Pustakawan
|
Usia
|
:
|
Maksimal 30 tahun
|
Jumlah Kebutuhan
|
:
|
1 orang
|
Spesialis Pendaftaran &
Pemeriksaan LHKPN Muda (Sp09)
Rumpun Jabatan
|
:
|
Spesialis
|
Nama Jabatan
|
:
|
Spesialis Pendaftaran
& Pemeriksaan LHKPN Muda
|
Kode Jabatan
|
:
|
Sp09
|
Ringkasan Jabatan
|
:
|
Melaksanakan fungsi
pengelolaan LHKPN yang meliputi verifikasi dan pengumuman laporan
penyelenggara negara serta pemeriksaan LHKPN
|
Pendidikan
|
:
|
Minimal S1 diutamakan
jurusan Akuntansi/Adm. Niaga/Hukum/Manajemen
|
Kriteria IPK
|
:
|
IPK minimal 2,75 untuk
Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
|
Pengalaman
|
:
|
Masa kerja minimal 3 tahun
secara kumulatif di bidang Audit Investigasi/Audit Keuangan
|
Usia
|
:
|
Maksimal 30 tahun
|
Jumlah Kebutuhan
|
:
|
2 orang
|
Spesialis Pendidikan &
Pelayanan Masyarakat Muda (Sp10)
Rumpun Jabatan
|
:
|
Spesialis
|
Nama Jabatan
|
:
|
Spesialis Pendidikan &
Pelayanan Masyarakat Muda
|
Kode Jabatan
|
:
|
Sp10
|
Ringkasan Jabatan
|
:
|
Menyusun program kurikulum
dan pendidikan anti korupsi serta menjalankan fungsi kampanye dan sosialisasi
secara langsung/melalui media cetak/elektronik.
|
Pendidikan
|
:
|
Minimal S1 di semua
jurusan
|
Kriteria IPK
|
:
|
IPK minimal 2,75 untuk
Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
|
Pengalaman
|
:
|
Masa kerja minimal 3 tahun
secara kumulatif sebagai Dosen/Konsultan pada bidang pendidikan dan ilmu
sosial
|
Usia
|
:
|
Maksimal 30 tahun
|
Jumlah Kebutuhan
|
:
|
8 orang
|
Spesialis Penelitian,
Pengkajian & Pengembangan Madya (Sp11)
Rumpun Jabatan
|
:
|
Spesialis
|
Nama Jabatan
|
:
|
Spesialis Penelitian,
Pengkajian & Pengembangan Madya
|
Kode Jabatan
|
:
|
Sp11
|
Ringkasan Jabatan
|
:
|
Menjalankan fungsi
kegiatan penelitian, pengkajian, dan pengembangan tata kelola pemerintahan
untuk mendukung pencegahan tindak pidana korupsi
|
Pendidikan
|
:
|
Minimal S1, diutamakan S2
di bidang Hukum, Statistik, Ilmu Politik, Sosiologi/Antropologi, Kehutanan,
Pertambangan, Kelautan, Teknik Perminyakan, Menajemen Pemerintah/Keuangan
Daerah/Adm. Negara, Sosial Ekonomi Pembangunan/Akuntansi/Ad. Bisnis/Kebijakan
Publik
|
Kriteria IPK
|
:
|
IPK minimal 2,75 untuk
Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
|
Pengalaman
|
:
|
Masa kerja minimal 10
tahun secara kumulatif sebagai Dosen/Peneliti/Konsultan/Penulis pada
bidang-bidang: Sumber Daya Alam, Mineral, Tata Kelola Pemerintahan, Sosial
dan Ekonomi
|
Usia
|
:
|
Usia 35 - 40 tahun
|
Jumlah Kebutuhan
|
:
|
1 orang
|
Spesialis Penelitian,
Pengkajian & Pengembangan Muda (Sp12)
Rumpun Jabatan
|
:
|
Spesialis
|
Nama Jabatan
|
:
|
Spesialis Penelitian,
Pengkajian & Pengembangan Muda
|
Kode Jabatan
|
:
|
Sp12
|
Ringkasan Jabatan
|
:
|
Menjalankan fungsi
kegiatan penelitian, pengkajian, dan pengembangan tata kelola pemerintahan
untuk mendukung pencegahan tindak pidana korupsi
|
Pendidikan
|
:
|
Minimal S1 diutamakan
Hukum, Statistik, Ilmu Politk, Sosiologi/Antropologi, Kehutanan,
Pertambangan, Kelautan, Teknik Perminyakan, Menajemen Pemerintah/Keuangan
Daerah/Adm. Negara, Sosial Ekonomi Pembangunan/Akuntansi/Ad. Bisnis/Kebijakan
Publik
|
Kriteria IPK
|
:
|
IPK minimal 2,75 untuk
Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
|
Pengalaman
|
:
|
Masa kerja minimal 3 tahun
secara kumulatif sebagai Dosen/Peneliti/Konsultan/Penulis pada bidang-bidang:
Sumber Daya Alam, Mineral, Tata Kelola Pemerintahan, Sosial dan Ekonomi
|
Usia
|
:
|
Maksimal 30 tahun
|
Jumlah Kebutuhan
|
:
|
14 orang
|
Spesialis Pengadaan Muda
(Sp13)
Rumpun Jabatan
|
:
|
Spesialis
|
Nama Jabatan
|
:
|
Spesialis Pengadaan Muda
|
Kode Jabatan
|
:
|
Sp13
|
Ringkasan Jabatan
|
:
|
Melakukan fungsi
pengelolaan pengadaan barang dan jasa yang meliputi perencanaan, pemilihan
penyedia dan manajemen kontrak.
|
Pendidikan
|
:
|
Minimal S1 di semua
jurusan
|
Kriteria IPK
|
:
|
IPK minimal 2,75 untuk
Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
|
Pengalaman
|
:
|
Masa kerja minimal 3 tahun
secara kumulatif sebagai Panitia/Staf Pengadaan Barang Jasa
Panitia/Staf Procurement
|
Usia
|
:
|
Maksimal 30 tahun
|
Jumlah Kebutuhan
|
:
|
2 orang
|
Spesialis Pengolahan
Informasi & Data Muda (Sp14)
Rumpun Jabatan
|
:
|
Spesialis
|
Nama Jabatan
|
:
|
Spesialis Pengolahan
Informasi & Data Muda
|
Kode Jabatan
|
:
|
Sp14
|
Ringkasan Jabatan
|
:
|
Mengembangkan, memelihara
dan melakukan perbaikan jaringan komputer, perangkat IT, telekomunikasi dan
pendukung lainnya - Menganalisis kebutuhan (requirement) dan proses
bisnis (bussiness process), serta mendesain sistem berdasarkan tujuan
organisasi - Mendesain dan mengimplementasikan sistem terintegrasi baik software maupun hardware
|
Pendidikan
|
:
|
Minimal S1 di bidang
Teknik komputer/Ilmu Komputer/Telekomunikasi/Sistem Informasi(Manajemen
informatika)/Teknologi Informasi
|
Kriteria IPK
|
:
|
IPK minimal 2,75 untuk
Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
|
Pengalaman
|
:
|
Masa kerja minimal 3 tahun
secara kumulatif sebagai Staf/SPV IT/Analis atau Audit IT
|
Usia
|
:
|
Maksimal 30 tahun
|
Jumlah Kebutuhan
|
:
|
15 orang
|
Spesialis PJKAKI Muda (Sp15)
Rumpun Jabatan
|
:
|
Spesialis
|
Nama Jabatan
|
:
|
Spesialis PJKAKI Muda
|
Kode Jabatan
|
:
|
Sp15
|
Ringkasan Jabatan
|
:
|
Mengembangkan jaringan
kerjasama dengan komisi dan instansi lain di tingkat nasional maupun
internasional;
Menguasai bahasa asing
aktif : Inggris/Perancis/Mandarin/Korea/Jepang
|
Pendidikan
|
:
|
Minimal S1 di semua
jurusan
|
Kriteria IPK
|
:
|
IPK minimal 2,75 untuk
Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
|
Pengalaman
|
:
|
Masa kerja minimal 3 tahun
secara kumulatif sebagai Staf/SPV Corporate Secretary/Kerjasama antar
lembaga
|
Usia
|
:
|
Maksimal 30 tahun
|
Jumlah Kebutuhan
|
:
|
4 orang
|
Spesialis SDM Muda (Sp16)
Rumpun Jabatan
|
:
|
Spesialis
|
Nama Jabatan
|
:
|
Spesialis SDM Muda
|
Kode Jabatan
|
:
|
Sp16
|
Ringkasan Jabatan
|
:
|
Melaksanakan manajemen SDM
(Analisa jabatan/Evajab, Pengembangan SDM/Diklat/Manajemen
kinerja/Kompensasi/HRIS)
|
Pendidikan
|
:
|
Minimal S1 di semua
jurusan
|
Kriteria IPK
|
:
|
IPK minimal 2,75 untuk
Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
|
Pengalaman
|
:
|
Masa kerja minimal 3 tahun
secara kumulatif sebagai Staf/SPV SDM
|
Usia
|
:
|
Maksimal 30 tahun
|
Jumlah Kebutuhan
|
:
|
5 orang
|
Spesialis Bidang INDA Muda
(Sp17)
Rumpun Jabatan
|
:
|
Spesialis
|
Nama Jabatan
|
:
|
Spesialis Bidang INDA Muda
|
Kode Jabatan
|
:
|
Sp17
|
Ringkasan Jabatan
|
:
|
Melaksanakan kegiatan
pengumpulan informasi dan data
|
Pendidikan
|
:
|
Minimal S1 di semua
jurusan
|
Kriteria IPK
|
:
|
IPK minimal 2,75 untuk
Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
|
Pengalaman
|
:
|
Masa kerja minimal 3 tahun
secara kumulatif sebagai Observer/Analis
|
Usia
|
:
|
Maksimal 30 tahun
|
Jumlah Kebutuhan
|
:
|
6 orang
|
Spesialis Koordinasi &
Supervisi Muda (Sp18)
Rumpun Jabatan
|
:
|
Spesialis
|
Nama Jabatan
|
:
|
Spesialis Koordinasi &
Supervisi Muda
|
Kode Jabatan
|
:
|
Sp18
|
Ringkasan Jabatan
|
:
|
Melaksanakan kegiatan
koordinasi dan supervisi perkara tipikor yang sedang dilaksanakan oleh Polisi
dan Kejaksaan di seluruh Indonesia
|
Pendidikan
|
:
|
Minimal S1 di semua
jurusan, diutamakan jurusan Akuntansi dan Hukum
|
Kriteria IPK
|
:
|
IPK minimal 2,75 untuk
Perguruan Tinggi Negeri atau 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00)
|
Pengalaman
|
:
|
Masa kerja minimal 3 tahun
secara kumulatif sebagai Staf Firma Hukum, Auditor
|
Usia
|
:
|
Maksimal 30 tahun
|
Jumlah Kebutuhan
|
:
|
2 orang
|
Waktu Pendaftaran Indonesia
Memanggil 11 : 27 Agustus (Pukul 06.00 WIB) - 06 September 2016 (Pukul 23.59 WIB)
Persyaratan Umum
1.
Warga Negara Indonesia;
2.
Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3.
Sehat Jasmani dan Rohani;
4.
Tidak pernah terlibat masalah narkoba,
pidana, dan keuangan;
5.
Tidak pernah diberhentikan dengan tidak
hormat sebagai pegawai;
6.
Tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah
maupun semenda sampai dengan derajat
ke-3 dengan pimpinan/pegawai KPK;
ke-3 dengan pimpinan/pegawai KPK;
7. Tidak
terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat
ke-3 dengan tersangka/terdakwa/terpidana tindak pidana korupsi.
ke-3 dengan tersangka/terdakwa/terpidana tindak pidana korupsi.
Ketentuan Umum
1.
Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar 1
(satu) posisi;
2.
Pelamar tidak sedang menjalani ikatan
dinas/ikatan wajib kerja;
3.
Persyaratan minimal pendidikan dan maksimal
usia pelamar dapat dilihat pada penjelasan masing-masing posisi. Persyaratan
ini tidak berlaku bagi pelamar yang bersumber dari Pegawai Tidak Tetap KPK;
4.
Pelamar tidak berstatus sebagai Pegawai Tetap
dan Pegawai Negeri yang Dipekerjakan di KPK;
5.
Rekrutmen dan seleksi yang diinformasikan
pada iklan ini diperuntukan bagi pelamar yang bukan berasal dari Aparatur Sipil
Negara, Anggota POLRI dan Anggota TNI;
6.
Pelamar bersedia mengikuti seluruh proses
tahapan rekrutmen dan seleksi di lokasi yang telah ditentukan, seluruh biaya
akomodasi dan transportasi menjadi tanggungan pelamar;
7.
Pendaftaran hanya dilakukan melalui situs-web kpk-im11.experd.com dan tidak
menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya;
8.
Pengumuman tiap tahapan seleksi akan
dicantumkan dalam situs-web www.kpk.go.id dan
situs-web kpk-im11.experd.com;
9.
Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya
dilakukan oleh Tim Konsultan Independen, kecuali wawancara tahap akhir;
10. Pelamar
tidak diperkenankan menghubungi pegawai KPK dalam kaitannya dengan proses
seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan
seleksi pelamar terkait;
11. Hanya
pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim
Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya;
12. Seluruh
tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada
pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas
proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke: pengaduan@kpk.go.id;
13. Keputusan
Panitia adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
14. Batas
akhir pendaftaran tanggal 06 September 2016 pukul 23.59 WIB.
Hal-hal yang perlu disiapkan
1.
Anda hanya dapat melamar melalui situs-web kpk-im11.experd.com dengan
mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk
pengiriman lamaran;
2.
Pelamar diwajibkan menggunakan
komputer/laptop untuk melakukan registrasi;
3.
Pelamar wajib memiliki 2 (dua) alamat
e-mail pribadi dengan domain yang berbeda dan nomor telepon selular yang
masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani
perubahan/koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput
oleh pelamar;
4.
Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail
kantor dan/atau milik orang lain dalam proses pendaftaran;
5.
Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas
foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir)dengan ketentuan:
Pas foto berformat JPG
dengan ukuran file maksimum 500kb;
Pas foto laki-laki berlatar
belakang Biru;
Pas foto perempuan berlatar
belakang Merah.
6.
Bagi pelamar lulusan universitas luar negeri
wajib mengkonversi nilai IPK ke dalam skala 4.00 (standar DIKTI);
7.
Kartu Peserta seleksi dicetak berwarna dan
harus dibawa setiap mengikuti tahapan seleksi untuk ditandatangani oleh
panitia;
8.
Bagi Anda yang dinyatakan lolos seleksi Tahap
2 (Tes Online), akan diminta untuk membawa dokumen dan kelengkapan administrasi
pada pelaksanaan seleksi Tahap 3 (Tes Potensi). Dokumen yang diperlukan adalah
sebagai berikut:
9.
Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku (asli
dan fotokopi);
10.
Kartu Peserta seleksi dicetak berwarna dan
harus dibawa setiap mengikuti tahapan seleksi;
11.
Ijazah dan transkrip nilai asli untuk
diperlihatkan pada panitia;
12.
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang
telah dilegalisir oleh pejabat berwenang untuk diserahkan pada panitia.
13.
Fotokopi konversi nilai IPK ke dalam skala
4.00 (standar DIKTI) yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang bagi
pelamar lulusan universitas luar negeri;
14.
Fotokopi sertifikat keahlian yang relevan;
15.
Formulir Daftar Riwayat Hidup yang telah
dilengkapi dan dicetak. Untuk mengunduh formulir klik di sini;
16.
Surat Pernyataan Kebenaran Data dan Dokumen
yang telah dilengkapi dan dicetak serta ditandatangani di atas materai
Rp6.000,00. Untuk mengunduh surat pernyataan klik di sini;
17.
Surat Referensi Pekerjaan atau surat lain
seperti SK Pengangkatan/Surat Tugas yang menguatkan pengalaman kerja yang telah
diinput pada aplikasi online saat melamar.
18.
Seluruh berkas tersebut di atas dimasukkan ke
dalam map folio yang sudah dituliskan NAMA, NOMOR REGISTRASI dan NAMA JABATAN
YANG DITUJU/DILAMAR dengan warna:
19.
Merah bagi posisi dalam rumpun jabatan
ADMINISTRASI; atau
20. Hijau
bagi posisi dalam rumpun jabatan SPESIALIS.
Petunjuk Pendaftaran
1.
Masuk ke menu DAFTAR;
2.
Isilah data dengan benar pada formulir
pendaftaran. Khusus pada formulir yang diberi tanda bintang (*) harus DIISI.
Harap diperhatikan bahwa data ini tidak dapat diubah setelah aktivasi;
3.
Setelah Anda mendaftar atau membuat Akun,
kami akan mengirimkan tautan aktivasi Akun tersebut ke "Alamat Email
1" Anda, bukan "Alamat Email 2". Mohon cek "Spam/Bulk
Mail/Junk Folder" jika Anda tidak menemukan email aktivasi di inbox. Jika
Anda masih belum menerima email aktivasi yang dimaksud dalam waktu 1x24 jam
setelah mendaftar, Anda dapat mengirim ulang email aktivasi dengan cara klik
menu Login dan pilih KirimUlang Email Aktivasi;
4.
Anda harus melakukan aktivasi dengan mengklik
tautan yang kami berikan di email;
5.
Setelah aktivasi, Anda dapat masuk kembali ke kpk-im11.experd.com dengan
menggunakan Alamat Email dan Password yang telah Anda buat;
6.
Anda diminta untuk membaca semua informasi
yang kami berikan pada bagian Informasi.
7.
Masuk ke menu Resume Saya dan
isi/lengkapi secara teliti, dengan informasi yang benar, dan dapat dibuktikan
pada saat verifikasi dokumen/informasi;
8.
Terdapat 9 (sembilan) bagian yang perlu Anda
isi/lengkapi (bagian sebelah kiri halaman Resume Saya): Data Pribadi,
Pendidikan, Pengalaman Kerja, Pengalaman Sukses, Keluarga Inti, Organisasi,
Pelatihan/Sertifikasi Keahlian, Keterampilan Bahasa, dan Referensi;
9.
Pastikan informasi yang Anda isi benar,
kemudian klik SIMPAN pada setiap bagian. Untuk mengetahui Anda
berhasil mengisi atau tidak masing-masing bagian, Anda dapat melihat
ada/tidaknya tanda ceklist (✔) di
bagian yang dimaksud;
10.
Beberapa isian diikuti dengan tanda bintang
(*), yang berarti isian tersebut WAJIB diisi dan Anda tidak dapat
mengirim lamaran sebelum isian tersebut dilengkapi;
11.
Selain pengisian Resume Saya, Anda WAJIB untuk
mengunggah beberapa dokumen guna melengkapi lamaran yang dapat Anda lihat di
menu Aplikasi Saya (bagian sebelah kiri bawah halaman Resume Saya);
12.
Berikut syarat dokumen yang harus Anda unggah
:
Pas foto berformat JPG
dengan ukuran file maksimum 500kb;
Scan KTP asli dengan format
PDF atau JPG atau XLS atau DOC maksimum 1 megabyte;
Scan Ijazah asli dengan
format PDF atau JPG atau XLS atau DOC maksimum 1 megabyte;
Scan Transkrip Nilai asli
dengan format PDF atau JPG atau XLS atau DOC maksimum 1 megabyte.
13. Panitia
tidak melayani segala bentuk keluhan atas kesalahan pengisian informasi data
diri yang dilakukan oleh pelamar. Panitia memiliki wewenang penuh untuk
menggugurkan secara otomatis kandidat yang memiliki data diri yang berbeda
dengan aslinya.
Petunjuk Pengiriman Lamaran
1.
Masuk ke menu POSISI;
2.
Bacalah dengan teliti spesifikasi dan
persyaratan seluruh posisi jabatan;
3.
Pilih satu posisi jabatan yang paling sesuai
dengan kualifikasi Anda;
4.
Periksa kembali isian formulir sebelum
mengklik tombol KIRIM LAMARAN;
5.
Klik tombol KIRIM LAMARAN pada
posisi jabatan tersebut;
6.
Tombol KIRIM LAMARAN akan muncul
setelah Anda LOGIN dan MELENGKAPI DATA yang diwajibkan diisi bertanda (*);
7.
Anda akan mendapat konfirmasi terkait posisi
jabatan yang Anda lamar melalui email. Anda tidak akan menerima email apabila
alamat email yang Anda input salah dan/atau sudah tidak aktif;
8.
Aplikasi yang masuk setelah batas akhir
pendaftaran (tanggal 06 September 2016 sampai dengan pk. 23.59 WIB) dan/atau
tidak melamar secara online, dianggap tidak berlaku;
9. Jadwal
kegiatan dan pengumuman hasil seleksi setiap tahap dapat dilihat pada tabel jadwal kegiatan.
Jadwal Seleksi
AHAP
|
KEGIATAN
|
JADWAL
|
KETERANGAN
|
TAHAP 1
|
Registrasi Online dan
Seleksi Administrasi
|
27 Agustus - 06 September
2016
|
Dilakukan dengan klik
tombol KIRIM LAMARAN pada halaman POSISI
|
Pengumuman Hasil Seleksi
Administrasi
|
15 September 2016
|
Silakan akses situs-web
untuk melihat pengumuman
|
|
TAHAP 2
|
Tes Online
|
16 - 18 September 2016
|
Informasi dan tata cara
pelaksanaan akan disampaikan melalui situs web, email dan SMS/Telepon
|
Pengumuman Hasil Tes
Online
|
23 September 2016
|
Silakan akses situs-web
untuk melihat pengumuman
|
|
TAHAP 3
|
Tes Potensi
|
01 - 02 Oktober 2016
|
Informasi dan tata cara
pelaksanaan akan disampaikan pada saat Pengumuman Hasil Tes Online
|
Pengumuman Hasil Tes
Potensi
|
07 Oktober 2016
|
Silakan akses situs-web
untuk melihat pengumuman
|
|
TAHAP 4
|
Asesmen Kompetensi dan Tes
Bahasa Inggris
|
10 - 14 Oktober 2016
|
Informasi dan tata cara
pelaksanaan akan disampaikan pada saat Pengumuman Hasil Tes Potensi
|
Pengumuman Hasil Asesmen
Kompetensi dan Tes Bahasa Inggris
|
27 Oktober 2016
|
Silakan akses situs-web
untuk melihat pengumuman
|
|
TAHAP 5
|
Tes Kesehatan
|
31 Oktober - 04 November
2016
|
|
TAHAP 6
|
Wawancara Unit Kerja
|
31 Oktober - 11 November
2016
|
Informasi tes Online
1.
Tes online hanya dikerjakan oleh peserta yang
lolos seleksi administrasi. Hal ini akan diberitahukan lewat pengumuman di
situs-web dan email ke peserta yang lolos seleksi administrasi. Bagi yang tidak
lolos seleksi administrasi, tidak dapat mengerjakan tes online.
2.
Setiap peserta tes online akan diberi kode
validasi yang hanya dapat digunakan 1 (satu) kali;
3.
Silakan kerjakan tes online dengan petunjuk
yang sudah diberikan;
4.
Pilihlah tempat yang nyaman dan bebas
gangguan untuk mengerjakan tes;
5.
Bacalah instruksi dengan sebaik-baiknya
sebelum mengerjakan tes;
6.
Perhatikan peralatan pendukung tes:
7.
Koneksi internet yang stabil (internet
broadband disarankan dengan kecepatan aksesdownload 384kbps ke atas).
Untuk mengecek kecepatan download, Anda bisa tes langsung di Speedtest.net;
Untuk mengecek kecepatan download, Anda bisa tes langsung di Speedtest.net;
8.
Penggunaan browser yang disarankan:
Google Chrome (30.x), Safari for Mac (4.x), Safari for Windows (5.x), Mozilla
Firefox (24.x), atau Opera (15.x);
9.
Browser harus sudah terinstal plugin Adobe Flash Player versi 9
atau lebih tinggiuntuk menjalankan tes;
10. Jangan
menutup browser/aplikasi Tes Online atau mengklik tombol
"Back/Kembali" pada browser atau mouse karena
dapat mengakhiri penilaian tanpa menyimpan jawaban sebelum selesai mengerjakan;
11. Pengaturan javascript pada browser harus ACTIVE/ENABLED;
12. Pengaturan cookies pada browser harus ACTIVE/ENABLED;
13. Mouse dan keyboard Anda
dalam keadaan baik.
14. Soal
Tes Online secara umum dibagi menjadi dua, yaitu tes kecerdasan dan
kepribadian:
15. Tes
kecerdasan berlangsung selama ±15 menit (tidak termasuk membaca instruksi dan
mengerjakan contoh soal);
16. Tes
kepribadian berlangsung selama ±30 menit yang terdiri dari 48 pasang pernyataan
(tidak termasuk membaca instruksi dan mengerjakan contoh soal).
17. Pada
tes kecerdasan, jika waktu telah habis sebelum selesai menjawab soal, maka
secara otomatis akan masuk ke sub tes berikutnya. Soal tersebut dianggap kosong
atau tidak diisi. Sedangkan pada tes kepribadian, jika waktu telah habis sebelum
menjawab 48 pasang pernyataan yang diberikan, maka tes Anda akan dianggap
selesai oleh sistem dan hasil tes tetap tersimpan. Hanya saja jawaban yang Anda
berikan tidak lengkap sehingga panitia tidak dapat menganalisa data secara
akurat mengenai profil diri Anda. Hal tersebut akan menjadi catatan mengenai
kecepatan Anda dalam memahami diri.
Link Pendaftaran Online KLIKDISINI
http://kpk-im11.experd.com/home/
PENTING!!!
Redaksi hanya memuat informasi lowongan kerja. Kami tidak
bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Jadi anda harus jeli dan peka
terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari
kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.
No comments